Over HRM Advies

HRM Advies, Monique Bodde, maakt deel uit van een netwerk van ervaren professionals die hun sporen hebben verdiend in HRM. HRM Advies blijft uw contactpersoon en voert de opdrachten na inventarisatie uit volgens gemaakte afspraken. Als back-up en in geval van nood kan een beroep worden gedaan op het netwerk van HRM-medewerkers. Hierdoor bent u verzekerd van continuïteit.

 

Wanneer HRM Advies inschakelen?
Als u uw organisatie op korte termijn wilt verbeteren; als uw bedrijf groeit; als interne HRM-vraagstukken (cao/arbeidsrecht) in het geding komen; als wet- en regelgeving dat (steeds meer) eisen; als werving en selectie u te veel tijd kost; als professionaliteit en tevredenheid van uw medewerkers gewenst is.

 

Hoe HRM Advies inzetten?
Flexibiliteit zoals u dat uitkomt: bij HRM Advies is een samenwerkingsverband mogelijk op projectbasis, gedurende een periode, per dag of per uur.

 

Praktijkcase 1
Voor een electrotechnischbedrijf in Heerhugowaard heeft HRM Advies de afdeling P&O ondersteund op alle mogelijke vlakken. Contacten met uitzendorganisaties, arboned, hét aanspreekpunt van de medewerkers, opzetten personeelsblad, verbeteren personeelshandboek en ondersteuning bij de Salarisadministratie. 

 

Praktijkcase 2
In twee jaar tijd heeft HRM Advies een grote tandheelkundige organisatie in de Zaanstreek geholpen bij de zeer sterke groei van het bedrijf. Achtereenvolgens heeft HRM Advies de volgende punten met succes uitgevoerd: Digitaliseren personeelsdossiers, procedures maken, werving en selectie, algehele personeelsadministratie beter op de rit en implementeren salarisverwerkingssysteem 'in house' (Unit 4).

 

Praktijkcase 3

Voor een kaasboerderij in Katwoude met 320 werknemers heeft HRM Advies de afdeling Salarisadministratie bijgestaan met de volgende taken: Pensioenregistratie, WIA-verzekering en -registratie, urenregistratie en de salarisverwerking dmv Afas.

 

Wat kan HRM advies u bieden:

  • Betere personeelsplanning en organisatie
  • Verbetering organisatiestructuur
  • Verbetering van de naamsbekendheid
  • Uit handen nemen van veel administratieve werkzaamheden (verlofregistratie, ziekteverzuim etcetera)
  • Overige administratie
  • Altijd op de hoogte van de juiste wet- en regelgeving