Diensten
Arbeidsovereenkomsten opstellen
Diverse arbeidsovereenkomsten opstellen op basis van de wettelijke regelgeving, cao en bedrijfsvoorwaarden.
Cao wijzigingen
Indien Cao van toepassing, bij wijzigingen de gevolgen doorgeven zowel werkgever als werknemer.
Functionering- en beoordeling
Opstellen handleiding voor functionering- en beoordelingsgesprekken. Eventueel aanwezig als neutrale partij.
Organisatiestructuur
Opstellen organigram waarin inzichtelijk is hoe de organisatie in elkaar steekt.
Personeelshandboek
Opstellen personeelshandboek met alle arbeidsvoorwaarden en regels binnen de organisatie.
Persoonlijk Ontwikkelings Plan
Opstellen persoonlijk ontwikkelings plan om zodoende het beste uit de medewerkers naar boven te halen. Ook coaching on the job mogelijk.
Verlofregistratie
Registeren verlof, rekening houdend met nieuwe verlofregeling en verjaring bovenwettelijke verlofdagen, bijzonderverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, bijbehorende brieven opstellen.
Werving en Selectie
Opstellen vacature, uitzetten vacature, kandidaten screenen, gesprekken voeren, eventueel arbeidsvoorwaardengesprekken bij mogelijke indiensttreding.
Ziekteverzuim
Registreren ziekteverzuim, verzuimpercentages, contacten onderhouden met Arbodiensten, regelgeving Poortwachter bij langdurig verzuim, bijbehorende brieven opstellen.